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泰盛恒地產(chǎn)視人才為企業(yè)寶貴的財(cái)富，堅(jiān)信人力資源是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。

公司在人力資源管理中將堅(jiān)持以下工作理念：

1、人才理念：人才是金泰恒業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)重要的資源。

2、選人用人：德才并重，態(tài)度至上；任人唯賢，唯才是舉。

3、溝通與交流：建立開放性的內(nèi)部溝通環(huán)境，發(fā)展良好的工作關(guān)系，是企業(yè)進(jìn)步的必由之路。

4、學(xué)習(xí)與培養(yǎng)：關(guān)注員工的潛力開發(fā)，注重個(gè)人素質(zhì)與專業(yè)技能的共同提升，為員工提供全面、持續(xù)的系統(tǒng)性培訓(xùn)。

5、激勵(lì)與保留：通過業(yè)績導(dǎo)向的績效和薪酬體系以及職業(yè)晉升發(fā)展制度吸引、保留和激勵(lì)優(yōu)秀人才。

6、公正與公平：客觀公正地評(píng)價(jià)每一位員工的績效和表現(xiàn)，公平地為每位員工的發(fā)展提供機(jī)會(huì)和條件。

7、內(nèi)部關(guān)懷：關(guān)注每一位員工的生理和心理健康，給予員工全面關(guān)懷。

8、自我價(jià)值體現(xiàn)：關(guān)注員工在企業(yè)的長期發(fā)展，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提升公司人力資本。