2月12日上午，公司在二號會議室隆重召開2018年度管理人員述職會。公司經(jīng)營班子成員、各中心、分子公司負(fù)責(zé)人共40人參加會議，公司副董事長孫鵬出席會議并對述職人員進(jìn)行評議。

會上，各管理人員分別向與會人員做2018年工作闡述，歸納各自分管業(yè)務(wù)的年度工作完成情況和存在問題，以及工作中取得的成績和需要改進(jìn)的地方，并圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，提出了2019年的工作計劃和設(shè)想。孫董就多位管理人員的述職進(jìn)行了點(diǎn)評，就相關(guān)工作作出指示并提出了新的期望，要求全體中高層管理人員要對公司經(jīng)營質(zhì)量有追求、有措施、有作為，并切實(shí)改進(jìn)；在工作中要提升管理思路，提升經(jīng)營管理理念，找準(zhǔn)自身角色定位，把握時代的節(jié)奏、緊跟市場的步伐開展工作，迎接新挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成績。

整個述職會歷時4個余小時，這既是一次工作述職，也是一次交流會，是企業(yè)發(fā)展、激勵員工的必要方式。管理人員在分享工作成績經(jīng)驗(yàn)的同時，重點(diǎn)分析存在的問題，找出差距與不足，理清了下一步的工作思路和方法，為保障公司既定年度計劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到了重要且積極的作用，為2019年的經(jīng)營工作更上一層樓奠定了良好的基礎(chǔ)。